Arbeiten bis 75 — eine utopische Vorstellung?

Das Rentensystem in seiner derzeitigen Form ist auf Dauer nicht finanzierbar. Doch ist „Arbeiten bis 75" die Lösung?

In der Debatte um das Renteneintrittsalter wird stets darauf hingewiesen, dass in Deutschland wie auch im übrigen Europa die Rente im Durchschnitt deutlich vor dem gesetzlichen Rentenalter angetreten wird. Es sei gar nicht notwendig, das Rentenalter zu erhöhen; es würde reichen, es auch tatsächlich einzuhalten.

Dem kann man entgegenhalten, dass das Pensionssystem vor 100 Jahren eingeführt wurde und dringend angepasst werden muss. Die Lebenserwartung ist seit den 1970er Jahren von 70 auf 81 Jahre angestiegen, und der Rentenzeitraum hat sich von sieben auf 23 Jahre verlängert. Diesen veränderten Gegebenheiten sollte Rechnung getragen werden.

Doch schon jetzt haben es ältere Arbeitnehmer schwer, eine Beschäftigung zu finden. Spätestens ab 50 gelten Arbeitslose als kaum vermittelbar. Zudem kann nicht jeder bis ins hohe Alter arbeiten. Auch wenn die Menschen heute länger gesund bleiben, steigt die Neigung zu Krankheiten ab 65 dennoch stark an.

Deshalb empfehlen viele Experten, das Rentenalter flexibel zu gestalten. Die Menschen sollen selbst entscheiden, wann sie in Rente gehen — mit entsprechenden Zuschlägen oder Abschlägen. So bringe man Menschen eher dazu, länger zu arbeiten, als mit Modellen, die nur die Zahl der Frührentner und Arbeitslosen in die Höhe schrauben.

Skeptiker bezweifeln, dass eine Flexibilisierung die Lösung sein kann. Bei einer Nicht-Anpassung des gesetzlichen Rentenantrittsalters an die Lebenserwartung würde der Staat Milliarden weniger einnehmen. Zudem müsse auch das Eintrittsalter von Frauen an jenes der Männer angeglichen werden. Durch die längere Arbeitszeit hätten Frauen die Chance, beruflich Karriere zu machen und trotzdem eine Familie zu haben.

Auch das Auftreten eines Pensionsschocks könnte durch einen späteren Renteneintritt verringert werden. Körperlich und geistig agile Personen könnten ihr Wissen an die Jungen weitergeben und sich noch gebraucht fühlen.